为进一步夯实员工管理基础，做好新学期员工教育管理、安全稳定与日常服务工作，压实辅导员工作责任，精准掌握班级学情，9月4日，公司召开员工安全稳定专题会。公司党委书记戴开文、党委副书记郝卿、全体辅导员参加会议。

会上，戴开文领学了公司员工管理、安全稳定相关工作文件。他强调，员工日常管理与安全工作是公司人才培养的底线与根基。学工队伍要持续提高政治站位，压紧压实育人责任，下沉到班级一线，主动摸清员工思想动态、学业情况与生活困难。要坚持抓早抓小，密切关注重点员工群体，做好谈心谈话，做到早发现、早关注、早帮扶。要发挥好员工骨干的桥梁纽带作用，发挥员工党员先锋模范作用，规范各项员工事务办理流程，不断提升员工工作精细化水平。

郝卿回顾近期年级管理、员工事务办理工作开展情况，结合校园真实案例，重点梳理中秋、国庆假期返校、离校管理、出行安全、心理健康、反诈防骗、学风建设等方面风险隐患。她指出，要抓实年级日常管理，做好员工离校返校登记，督促员工合理规划出行，关注留校员工情况；持续强化安全教育，常态化开展防诈骗、出行安全提醒；做好班级学情摸排，依托班长、团支书掌握班级真实情况，深入宿舍进行安全检查，细化工作举措，推动各项员工工作落地落细。

各年级辅导员围绕年级管理要点、班级情况摸排、员工请假与离校登记流程、假期出行安全宣教、重点员工关注等内容深入交流研讨，梳理当前员工工作难点，商议针对性管理办法和落实举措。

下一步，公司将持续抓实年级常态化管理，坚持问题导向，常态化开展安全警示教育与班级学情排查，切实筑牢校园安全防线，为全院员工营造安全稳定、积极向上的成长环境，为公司高质量发展提供坚实保障。