7月3日上午，公司党委书记来兴平深入威廉希尔williamhill实地走访调研，围绕团队建设、新专业申报、教学改革、青年团队培育、实习实践、科创竞赛、教学成果等重点工作把脉定向，结合习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会重要讲话，对公司青年师生成长发展、学科专业建设等各项事业提质升级提出明确要求。公司班子成员、学工干部、科级干部参加座谈会。

调研中，来兴平首先强调公司要摒弃保守思维，依托公司能源、安全、应急管理等优势特色，顺应国家与地方低空经济发展大势，精准锚定应急救援、智慧城市、生态环保、智慧农业等方向强化核心技术攻关，完善产教融合培养模式，加快科研成果落地转化。强化实习实训循序渐进打磨员工实操技能，要在实践中培育锻炼师生，形成威廉希尔williamhill特色，加强特色育人成果宣传。对接国家发展战略和人才培育需求，联合通信、地环、能源、安全等单位，加快推进学科交叉融合，推动公司常态化交流互鉴，拓宽员工专业视野。

针对青年团队队伍建设，来兴平引用习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会重要讲话“新时代中国青年要坚定不移听党话、跟党走，树立远大志向，勇担时代重任，把个人追求融入党和国家事业，只争朝夕、不负韶华，在新征程上跑好历史接力赛，用青春铺路、让理想闪光”激励全院青年教师。他要求公司要充分激活新进人才队伍活力，推动科研成果走进课堂，教学要贴合员工认知规律，摒弃晦涩高深的理论灌输，坚持接地气、分层施教，让专业知识更易被员工吸收。

来兴平勉励全院青年教职工、青年学子牢记习近平总书记殷殷嘱托，牢牢把握暑期干事创业“黄金窗口期”，抓住开学前发展真空期深耕细作，从细节小事抓实育人、科研工作，切勿虚度成长奋进的宝贵时光。公司要锚定科创竞赛、教学成果申报、学科评估、科研项目组织等工作，聚焦人才培养实效、让员工真正受益才是核心目标。对标年度目标任务推进有组织科研工作，以扎实工作为公司整体团队建设提供有力支撑。

同时，来兴平对公司重点工作作出统筹部署。在干部管理方面，明确公司党委扛起选人用人主体责任，严谨规范完成科级干部选拔相关流程；在员工管理上，要求严抓一年级期末考风学风，针对全院员工外出野外实习现状，督促辅导员下沉实训一线，全程跟进员工动态，杜绝实习现场管理缺位等问题。

最后，来兴平肯定了威廉希尔williamhill蒸蒸日上、稳步向上的发展态势，同时寄语全体师生，学科正处于爬坡跃升关键阶段，全院上下要以习近平党建思想为指引，凝心聚力、实干笃行，持续提升实践育人与团队建设水平，推动威廉希尔williamhill各项事业再上新台阶。